压实清廉责任 弘扬清廉文化

　　近年来，浙商银行盐城分行认真贯彻落实监管部门及总分行有关清廉金融文化建设的工作部署，把清廉金融文化建设与党建工作、经营管理有机融合，树立清廉理念、弘扬清廉风尚、推进清廉从业、营造清廉氛围，在监管部门和协会的关心和指导下，2022年浙商银行盐城分行在综合评价、党建工作、内控合规、风险管理等方面在南京分行辖内均排名前列，同时获得盐城市清廉文化先进单位。

　　精心组织，压实清廉文化责任。分行高度重视党风廉政建设和反腐败工作，打造了“正、简、专、协、廉”五字良好政治生态。一是召开专题会议，研究分行清廉金融文化建设。从落实主体责任、构筑思想防线、加强队伍建设、培育合规文化、严肃管理纪律等工作要点进行细化，并明确牵头部门和完成时限，确保活动有计划、行动聚合力，涵养“清风养正气、廉洁促发展”的金融政治生态。二是完善体制机制，将党风廉政建设纳入全局工作。以上级行党委、纪委和监管部门相关要求为工作导向，制定《2022年浙商银行盐城分行清廉金融文化建设工作任务》等，组织开展“四风”集中纠治行动，把清廉金融文化建设同经营管理和业务推进同部署、同落实，认真履行“一岗双责”，进一步明确责任分工，发挥清廉文化引领作用，持续优化作风行风。

　　教育先行，营造清廉文化氛围。一是邀请专家讲授《没有硝烟的战争——新四军与红色金融》。重温新四军在敌后盐阜地区创办“江淮银行”和“盐阜银行”的感人历史，深刻领会“铁军”精神的丰富内涵。二是开展“鹤鸣风清 廉润金融”主题清廉文化教育活动。组织全员到市银行业保险业清廉金融文化教育馆，接受清廉文化熏陶，坚定廉洁从业的理想信念。三是开展清廉文化集中学习。组织收看案防警示教育视频，开展“一把手”谈合规、党支部书记讲廉政党课等活动，认真学习浙商银行《“八个严禁”“六个一律”》《员工行为禁止规定》等制度，筑牢思想防线，坚决不碰底线红线。四是组织全体员工关注“清盈江苏 廉润金融”公众号以及“江苏省银行业协会”公众号，并积极转发“廉洁承诺H5”，扩大廉洁从业承诺活动的辐射范围与影响力。

　　合规导向，夯实清廉文化根基。合规是立行之本，清廉是从业之基。一是积极推动廉洁从业与内控合规相融合，将廉洁理念和风险防控纳入“内控合规管理建设年”活动，全员签订《江苏银行业廉洁从业承诺书》，并将廉洁从业要求纳入合规管理制度，压实廉洁风险管理责任。二是开展全员风险大排查专项行动。通过征信查询、经商办企业排查、涉案排查、员工访谈、员工访谈等方式，对员工8小时外不良行为进行摸排，及时化解风险，并建立纪委书记专用邮箱等形式，深化运用监督执纪“四种形态”，时刻提醒员工自觉做到自重、自省、自律、自警。三是开展提拔干部任前廉政谈话。先后对8名新聘任中层干部开展任前廉政谈话，进一步增强领导干部的廉洁自律意识，提醒新任干部把握好新的人生航程，在廉政建设方面开好头起好步。

　　“源静则流清，本固则丰茂；内修则外理，形端则影直”，分行不断强化理想信念教育，筑牢思想根基。在监管部门和盐城市银行业协会的领导下，分行将持续巩固深化警示教育工作的成效，继续分层分类开展警示教育，以“教育”小切口做实“廉政”大文章，将教育工作往深里走、往实里走、往心里走，以“抓铁有痕、久久为功”的毅力把成果转化为攻坚克难的强大力量，推动党风廉政工作不断深化，为分行高质量发展提供坚强的政治保障，为谱写“强富美高”新盐城做出贡献。