六位一体 扎实推进盐城农商银行清廉金融文化建设

　　今年以来，盐城农商银行高度重视清廉金融文化建设工作，充分发挥文化的自律、教化、育人功能，积极探索“引、保、培、促、育、助”六位一体的廉洁从业宣教引导机制，有序推进系列活动开展。

　　思想引廉，筑牢清廉金融文化信念根基。一是加强理想信念教育。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和纪检干部教育整顿为契机，认真落实中央、省市委有关部署要求，把学习宣传贯彻习近平总书记考察江苏重要讲话精神作为主题教育的重大任务和重要内容，认真开展学习研讨、主题培训，创新学习载体，大兴调查研究，确保主题教育走深走实。二是发挥党建引领作用。开展第二批“四强”示范党支部创建活动，根据省联社示范党支部工作创建要求，通过综合评选，推荐2家党支部参与省联社第二批“四强”示范党支部创建评选。三是发挥党员先锋模范作用。开展“两优一先”表彰评选活动，在“七一”表彰大会上，对全行81名优秀共产党员、12名优秀党务工作者以及12个先进基层党组织集中进行表彰，宣传先进典型事迹，弘扬干事创业的正能量。

　　机制保廉，健全清廉从业机制保障。一是加强清廉制度建设。重新修订《江苏盐城农村商业银行工作人员违规行为处理办法》，并印制成册，全行员工人手一册，通过线上线下多种方式开展学习；年初制定《盐城农商行清廉金融文化建设方案》，按照方案要求序时开始各项活动。二是开展廉洁风险点排查。7月份，本行下发《廉洁风险排查防控工作实施方案》，组织各机构学习廉洁风险防控相关规定文件，聚焦重点领域、重要岗位、关键环节，逐一梳理，全面排查廉洁风险，并制定相应防控措施。三是充分发挥舆论监督作用。在本行流程平台对违纪违规问题通风曝光3次，在省级以上期刊杂志发表文章8篇，在履职纪实平台发表文章5篇。同时借助行内公众号、官网等，及时公开投诉举报电话，畅通反馈渠道，充分发挥舆论的监督作用。

　　平台培廉，打造全员参与的清廉文化阵地。一是加强宣传阵地建设。紧盯重要时间节点，印发元旦春节、端午五一正风肃纪通知，编制7期纪律监督简报，转发中央纪委国家监委、省纪委监委通报的违反中央八项规定精神典型问题。在62家营业网点张贴廉洁标语，让清廉理念深入人心。二是组织下级“一把手”参观清廉金融文化教育馆。分4批次组织事业部、总行各部室总经理，一、二、三级行行长，专职纪检干部共计96人参观盐城市银行业保险业清廉金融文化教育馆。

　　教育促廉，培养崇廉尚德的清廉文化理念。一是传达会议精神。5月10日，传达全市领导干部“510”警示教育会议精神，通过本系统违纪违法典型案例梳理剖析，以案为鉴、以案示警，增强党员干部遵规守纪、清正廉洁意识。二是做好活动规划。发布“510”警示教育系列活动通知，通过纪委书记上廉政教育党课、参观廉政教育基地、清廉文化宣传等活动，做好日常警示教育。三是多渠道进行宣传。充分发挥内部网站、微信公众号等平台，不断推送活动信息，激发员工参与热情，营造浓厚的活动氛围。

　　文化育廉，营造清廉金融文化建设氛围。一是开展青年员工廉洁教育。增强从业人员的廉洁从业意识，对青年员工开展题为《严守职业底线 坚持廉洁从业-扣好人生路上的第一粒扣子》的廉洁教育活动。二是组织征文活动。开展“赓续红色基因、勇担时代使命”主题征文活动，收到征文73篇，评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优胜奖5名，并利用微信公众号发布优秀作品全行学习，营造良好的廉洁从业氛围。三是开展从业人员职业红线专题解读会。邀请省联社督导员吴立香对从业人员进行专题解读，并以《银行人的底线、红线与高压线》为题，从怎么看、怎么判、怎么干、怎么办四个方面，解读从业人员十六条红线内容，通过典型案例，深化宣传教育。

　　文化育廉，营造清廉金融文化建设氛围。一是开展青年员工廉洁教育。增强从业人员的廉洁从业意识，对青年员工开展题为《严守职业底线 坚持廉洁从业-扣好人生路上的第一粒扣子》的廉洁教育活动。二是组织征文活动。开展“赓续红色基因、勇担时代使命”主题征文活动，收到征文73篇，评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优胜奖5名，并利用微信公众号发布优秀作品全行学习，营造良好的廉洁从业氛围。三是开展从业人员职业红线专题解读会。邀请省联社督导员吴立香对从业人员进行专题解读，并以《银行人的底线、红线与高压线》为题，从怎么看、怎么判、怎么干、怎么办四个方面，解读从业人员十六条红线内容，通过典型案例，深化宣传教育。

　　清风凉自林谷出，廉洁源从自律来。下阶段，盐城农商银行将持续推进党风廉政建设，积极弘扬清廉金融文化，用实际行动厚植清廉金融文化土壤，切实把清廉金融文化成果转化为经营发展的效果，为推进盐城银行业高质量发展贡献智慧和力量。