阜宁农商银行
“三个落实”做好党风廉政工作
今年以来，阜宁农商银行高度重视党风廉政建设工作，坚持把党风廉政建设融入到经营管理之中，突出“三个落实”推进党风廉政建设，进一步增强廉政文化的感召力、凝集力、约束力，着力打造清新崇廉、清廉高效的清廉农商，为各项业务经营稳健运行、高质量发展迈上新台阶提供了强有力的保障。
落实明纪向廉。一是上好党课“明纪律”。充分利用支部主题党日活动、党支部集中学习、道德讲堂、专题报告会等方式，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及《党章》、《宪法》、《监察法》、《党员处分条例》、八项规定、六项纪律等，真正做到入脑入心。
二是签字背书“明责任”，层层签订党风廉政建设目标管理责任书，开展各类廉政教育活动，邀请纪检委领导开展廉政讲座，强化约谈监督机制，利用匿名线上调查对工作作风满意度差的单位和个人进行“面对面”廉政约谈。
三是文化宣传“明是非”。运用党员活动室、廉政教育基地、宣传栏、合规文化园等多种廉政文化载体，深入推进普纪普法宣传教育，把廉政文化、合规文化的触角延伸到全行上下，使党规党纪教育学习宣传无死角、全覆盖。
落实活动兴廉。一是教育倡廉，组织120余名党员干部赴洪泽监狱、盐城监狱参观铁窗生活，观看警示教育专题片，安排同为金融从业者的服刑人员“现身说法”，时刻为党员干部拧紧思想上廉洁的“阀门”。
二是活动兴廉。组织开展“党纪党规知识测试”“中小学生廉政书画大赛”“湖海清韵文艺演出”等系列活动，实地参观芦浦革命烈士纪念塔，开展清明节扫墓缅怀先烈，组织党员200人次前往嘉兴南湖、井冈山等红色教育基地，开拓党风廉政建设“视野”。
三是家庭助廉。通过发出一份家庭助廉倡议，开展一次廉政家访，召开一次家属座谈，签订一份助廉承诺书，组织一场包饺子比赛，阅读一本风清气正好书，织密“组织+家庭”防腐网，以廉洁家风助推工作作风转变。
落实制度促廉。一是重新改组党组织架构，根据全辖人员实际，成立9个党支部,领导班子成员兼任支部书记，强化“一岗双责”制度，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。
二是认真落实“十个必谈”制度，开展党员干部新提拔任职及轮岗交流时必谈，促其正确对待工作调整，摆正位置，廉洁自律；重大建设项目启动时必谈，促其严格遵守有关规定，保证工程优质、资金安全、干部廉洁；重要节假日时必谈，提醒党员干部廉洁过节，狠刹四风问题；个人家庭婚丧喜庆事宜办理时必谈，防止大操大办婚丧和借机敛财；落实党风廉政建设责任制不到位时必谈，促其自觉履行一岗双责；客户有反映时必谈，促其正确对待群众意见，认真纠正自身问题；员工不团结时必谈，促其查找问题，化解矛盾和纠纷；干部作风漂浮时必谈，促其防止形式主义和官僚主义；党员干部有不廉洁苗头时必谈，促其做到防患于未然，将问题消灭在萌芽状态；受到党纪政纪处分后必谈，促其正确认识错误，放下思想包袱，全力做好本职工作。
三是突出监督制度。认真落实首问负责制、限时办结制、责任追究制和承诺公示制度、个人重大事项报告、民主评议和“三重一大”集体决策等制度，加强领导干部离任在任审计，严格执行请示报告制度，出台员工行为规范，严控员工八小时内外的举止行为。（文/林海龙 王晔）